佛山市企業聯合會
FOSHAN ENTERPRISE CONFEDERATION
佛山市企業家協會
FOSHAN ENTREPRENEUR DIRECTORS ASSOCIATION
惠企政策
戳進來! 看看C類企業的獎勵方式|“百企爭先”政策

什么是C類企業?


C類企業年銷售額達到5000萬元,且年納稅額達到500萬元的企業。


銷售龍頭獎


根據企業年銷售額較上一個獲獎勵年度(獲獎勵年度指2016年起獲“百企爭先”該類獎項獎勵年度,下同)的增幅情況,按企業類別不同給予不同標準獎勵。若企業自2016年度以來從未獲得過該類獎項,則以申報獎勵年度的上一年度在禪城的年銷售額和納稅額為基數,計算增幅或獎勵。如上一年度在禪城的年銷售額或納稅額為零,則基數為零。


★ 年銷售額增幅達到5%以上、不足10%的,按照企業對區級地方經濟實際貢獻新增部分的60%予以獎勵;★ 年銷售額增幅達到10%及以上、不足15%的,按照企業對區級地方經濟實際貢獻新增部分的80%予以獎勵;★ 年銷售額增幅達到15%及以上,按照企業對區級地方經濟實際貢獻新增部分的100%予以獎勵。




企業高管獎


根據企業年銷售額較上一個獲獎勵年度的增幅情況,按不同企業類別給予企業的高級管理人員不同標準獎勵。


企業年銷售額實現增長,增幅在10%至30%的,按高管在禪城區應納稅的工資薪金和勞務報酬總額的12%給予獎勵,但不得超過其在禪城區繳納的工資薪金和勞務報酬收入個人所得稅的60%;


企業高管獎的獎勵資金從企業當年度獲得的銷售龍頭獎和基數獎中支出。若企業獲得的銷售龍頭獎和基數獎獎勵金額不足以全額支出企業高管獎時,則每位高管的獎勵金額按相應的比例進行扣減;若企業不能獲得銷售龍頭獎和基數獎,則當年度企業高管獎不享受。


企業年銷售額增幅達到30%及以上的,按高管在禪城區應納稅的工資薪金和勞務報酬總額的20%給予獎勵,但不得超過其在禪城區繳納的工資薪金和勞務報酬收入個人所得稅的100%。





C類企業每家申請高管獎的總人數不得超過8人。


總部企業貢獻獎


對于注冊地在禪城區,具有法人資格,在禪城區域內投資管理的一級子公司不少于5家,且母公司及其在禪城區投資管理的所有一級子公司匯總的年銷售總額(以下簡稱匯總年銷售額)達到50億元以上和匯總的年納稅總額(以下簡稱匯總年納稅額)達到4000萬元以上的企業,經禪城區認定為總部企業后,申報獎勵年度的匯總年銷售額和匯總年納稅額相比上一年實現持平或增長的,給予總部企業的高級管理人員獎勵。匯總銷售額和納稅額數據的企業必須是納入禪城區“四上”企業庫的企業。


總部企業貢獻獎獎勵標準


★ 匯總年銷售額實現持平或增長,增幅未達到10%的,按高管在禪城區應納稅的工資薪金和勞務報酬總額的12%給予獎勵,但不得超過其在禪城區繳納的工資薪金和勞務報酬收入個人所得稅的60%;


★ 匯總年銷售額增幅達到10%及以上的,按高管在禪城區應納稅的工資薪金和勞務報酬總額的20%給予獎勵,但不得超過其在禪城區繳納的工資薪金和勞務報酬收入個人所得稅的100%。


匯總年銷售額增幅是指企業年銷售額較上一個獲總部企業貢獻獎的獎勵年度增幅情況。若企業自2019年度以來從未獲得過該類獎項,則以申報獎勵年度的上一年度在禪城的匯總年銷售額為基數,計算增幅。


母公司已申報總部企業貢獻獎的,子公司不得再申報總部企業貢獻獎,但子公司可以申報銷售龍頭獎、基數獎、企業高管獎。


總部企業每家申請總部企業貢獻獎的高級管理人員總人數不得超過12人。




納入“四上”企業庫的企業是指納入統計的規模以上工業企業,限額以上批發、零售、住宿和餐飲業企業,規模以上服務業企業,資質以內的建筑業法人企業?!八纳稀逼髽I具體名錄以區統計局提供的數據為準。




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